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15.25
整合点点滴滴智慧的生产要素,是人类任重而道远的严峻课题。个人至上思潮正如同洪水猛兽般席卷全球,拜金主义在一损俱损的恶性竞争中自鸣得意。既然有人望金跪拜、望洋跪拜,自然就有人专业饰扮金面洋腔角色,企图收割一批又一批舍本逐末、势利眼等昏昏然者的眼球,从而获得一个昙花一现的内在心理结构平衡。
这些梦想个人至上、一己独大的言行,在缺乏体量的低质量发展环境中,尚有一席之地。但在方方面面兼顾的高质量发展时期,人们将开始注重一个人的内在质量,那种企图依靠金面洋腔获利的言行,必将沦为画饼充饥的精神鸦片。只顾一己私利的言行,始终都会对配合效率形成围追堵截、甚至严密封杀,必然会在一定程度上制约以配合效率为主导的经济发展步伐。
一方面我国的改革开放,是坚定不移走中国特色社会主义道路。在我国,集体主义思想,始终将占据主导地位。自由主义等思潮,最终不可能对我国的改革开放道路形成窒息阻碍。
另一方面,从全球经济发展实际来看,全球企业早已在自觉或不自觉中,极力规避自由主义思潮的泛滥,杜绝个人至上、各自为阵,同样正在坚定不移地,朝着时时事事一个中心的正确轨道缓慢演进。客观事实表明,凡拒不配合一个中心目标的、各自为阵者,必将被企业淘汰出局。换言之,全球企业也在昏昏然地扞卫集体主义(团队)精神的实质命脉。
经营管理不用巧,一是确保所有成员满怀无可动摇的强烈希望,二是确保具有源源不断的胜利果实,三是确保正确认识与正确方法后盾的无穷无尽。没有这三大层面的保障,任凭金山银山,均难以避免一帮乌合之众兵败如山倒的厄运。
纵观在我国江东抢滩登陆的外资企业,前来打头阵的,应该是外商们心目中较为强大的阵容。凭心而论,在某些专业方面,如其团队成员的精气神,远非什么道行高深的泰山白斗。从被派遣到江东一带打头阵的管理人士来看,他们在一些发达国家或地区,能够闯出属于自己的一片海阔天空,还被列为抢滩登陆的排头兵阵营。两相类比,本人除语言不通的软肋以外,单就经营管理水准而言,不乏与他们一较高下的自信。
外资企业的遥控管理,自己似乎已经有所明白。一是滴水不漏的财金机制,使得任何人难以越雷池半步;二是主要责任人的高薪机制,使得关键成员必须珍惜难得的人生舞台和高薪贵族身份。纯粹就企业运作机制而言,毕竟自己
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